В соответствии с Федеральным Законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» Центральный районный суд г.Тюмени объявляет конкурс на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы категории «специалисты» старшей группы должностей: секретаря судебного заседания отдела обеспечения судопроизводства по гражданским делам; секретаря судебного заседания отдела обеспечения судопроизводства по уголовным делам; секретаря суда отдела делопроизводства и кадров.

Наименование вакантных должностей государственной гражданской службы:

- Секретарь судебного заседания отдела обеспечения судопроизводства по гражданским делам (категория «специалисты» старшая группа должностей);

- Секретарь судебного заседания отдела обеспечения судопроизводства по уголовным делам (категория «специалисты» старшая группа должностей);

- Секретарь суда отдела делопроизводства и кадров (категория «специалисты» старшая группа должностей);

Квалификационные требовании, предъявляемые к претендентам

на замещение вакантных должностей:

секретаря судебного заседания отдела обеспечения судопроизводства по гражданским делам,

секретаря судебного заседания отдела обеспечения судопроизводства по уголовным делам.

Базовые квалификационные требования:

Требования к уровню профессионального образования:высшее юридическое образование не ниже уровня бакалавриата.

Требования к стажу гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки:без предъявления требований.

Знания и умения:

Знания государственного языка Российской Федерации (русского языка);

знания основ: Конституции Российской Федерации; Федерального закона от 27 мая 2003 г. № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»; Федерального закона от 27 июля 2004г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»; Федерального закона от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;

знания и умения в области информационно-коммуникационных технологий;

умение мыслить системно (стратегически);

умение планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата;

коммуникативные умения;

умение управлять изменениями;

умение руководить подчиненными, эффективно планировать, организовывать работу и контролировать ее выполнение;

умение оперативно принимать и реализовывать управленческие решения.

Профессионально-функциональные квалификационные требования:

Секретарь судебного заседания должен знать и уметь применять на практике: законодательство Российской Федерации, в соответствии с которым регулируются отношения, связанные с гражданской службой, согласно статье 5 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации»; нормативные правовые акты, регулирующие соответствующую сферу деятельности, осуществляемой в пределах своих должностных обязанностей и полномочий; порядок работы со служебной информацией; правила делового этикета; нормы и правила охраны труда, техники безопасности и пожарной безопасности; правила внутреннего трудового распорядка и настоящего должностного регламента; регламент внутренней организации суда; должностной регламент.

Секретарь судебного заседания должен уметь: анализировать и обобщать информацию; работать с законодательными и нормативными правовыми актами, применять их на практике; разрабатывать план конкретных действий; оперативно принимать и осуществлять принятые решения; адаптироваться к новой ситуации и применять новые подходы к решению возникающих проблем; видеть, поддерживать и применять новое, передовое; эффективно и последовательно организовывать взаимодействие с другими подразделениями; правильно распределять рабочее время; владеть приемами межличностных отношений (уметь внимательно слушать коллег; уметь не допускать межличностных конфликтов с коллегами и руководителями; уметь эффективно сотрудничать, идти на компромисс при решении проблем в конфликтных ситуациях; быть ответственным по отношению к людям, быть отзывчивым; быть всегда дружелюбным; помогать в работе коллегам; уметь принимать советы других коллег по работе; быть способным признавать свою неправоту); быть требовательным к себе, энергичным, настойчивым.

Секретарь судебного заседания должен обладать следующими навыками в объеме, необходимом для исполнения своих должностных обязанностей: работы в конкретной сфере деятельности; ведения деловых переговоров; составления деловых писем; владения компьютерной техникой; владения необходимым программным обеспечением; систематически повышать свою квалификацию; соблюдать исполнительскую дисциплину.

Поведение секретаря судебного заседания должно соответствовать общепринятым в коллективе нормам.

Должностные обязанности секретаря судебного заседания отдела обеспечения судопроизводства по уголовным делам:

- осуществление подготовки судебных дел и материалов к рассмотрению, оповещение участников процесса и других лиц о времени и месте судебного разбирательства;

- своевременное (в соответствии с Уголовно-процессуальным кодексом Российской Федерации) изготовление протоколов судебных заседаний;

- осуществление проверки явки лиц, вызванных в судебное заседание и оформление отметок в судебных повестках о нахождении лиц в судебном заседании, а также о времени их нахождения;

- ведение протоколов судебных заседаний и ознакомление с ними участников процесса по их ходатайствам;

- оформление уголовных дел и иных материалов после их рассмотрения;

- изготовление копий судебных актов, вручение их лицам, которые определены законодательством, в установленные законом сроки;

- ежедневное предоставление информации в отдел обеспечения судопроизводства по уголовным делам о назначенных к рассмотрению уголовных дел и материалов;

- систематическое внесение в подсистему ГАС «Правосудие» информации о сторонах, участвующих в уголовном деле, внесение в базу подсистемы «Судебное делопроизводство и статистика» протоколов судебных заседаний, внесение сведений об исполнении судебного акта, вступившего в законную силу в подсистему ГАС «Правосудие»;

- несение ответственности за сохранность находящихся у них уголовных дел и иных материалов;

- своевременное: оформление уголовных дел, дел об административных правонарушениях, материалов досудебного производства и иных материалов, после их рассмотрения; исполнение судебных актов, вступивших в законную силу; передача их в отдел;

- оформление и направление дел и материалов в суд апелляционной инстанции;

- несение ответственности за несвоевременное направление дел в суд апелляционной инстанции и сдачу дел и материалов в отдел, после вступления судебного акта в законную силу;

- выполнение иной работы по поручению судьи;

- выполнение поручений председателя суда, его заместителей, начальников отделов и судьи.

Должностные обязанности секретаря судебного заседания отдела обеспечения судопроизводства по гражданским делам:

- осуществление подготовки судебных дел и материалов к рассмотрению, оповещение участников процесса и других лиц о времени и месте судебного разбирательства;

- своевременное (в соответствии с Гражданско-процессуальным кодексом Российской Федерации) изготовление протоколов судебных заседаний;

- осуществление проверки явки лиц, вызванных в судебное заседание и оформление отметок в судебных повестках о нахождении лиц в судебном заседании, о времени их нахождения;

- ведение протоколов судебных заседаний и ознакомление с ними участников процесса по их ходатайствам;

- оформление гражданских дел и иных материалов после их рассмотрения;

- изготовление копий определений, решений, вручение их лицам, которые определены законодательством, в установленные законом сроки;

- оформление материалов, связанных с исполнением решений: передача дел и материалов в отдел для подготовки исполнительного листа;

- ежедневное изготовление и вывешивание на информационный стенд суда списков назначенных к рассмотрению дел;

- систематическое внесение информации о движении дел, материалов в подсистеме ГАС «Правосудие»;

- несение ответственности за сохранность находящихся у них гражданских дел и иных материалов;

- оформление материалов в порядке выполнения отдельного судебного поручения;

- оформление и направление дел и материалов в суд апелляционной инстанции;

- несение ответственности за несвоевременное направление дел в суд апелляционной инстанции и сдачу дел и материалов в отдел, после вынесения решения, определения суда;

- выполнение иной работы по поручению судьи;

- выполнение поручений председателя суда, его заместителей, начальников отделов и судьи.

Квалификационные требовании, предъявляемые к претендентам

на замещение вакантной должности секретаря суда

отдела делопроизводства и кадров.

Базовые квалификационные требования:

Требования к уровню профессионального образования:высшее юридическое образование не ниже уровня бакалавриата.

Требования к стажу гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки:без предъявления требований.

Знания и умения:

Знания государственного языка Российской Федерации (русского языка);

знания основ: Конституции Российской Федерации; Федерального закона от 27 мая 2003 г. № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»; Федерального закона от 27 июля 2004г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»; Федерального закона от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;

знания и умения в области информационно-коммуникационных технологий;

умение мыслить системно (стратегически);

умение планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата;

коммуникативные умения;

умение управлять изменениями;

умение руководить подчиненными, эффективно планировать, организовывать работу и контролировать ее выполнение;

умение оперативно принимать и реализовывать управленческие решения.

Профессионально-функциональные квалификационные требования:

Секретарь суда должен знать и уметь применять на практике: законодательство Российской Федерации, в соответствии с которым регулируются отношения, связанные с гражданской службой, согласно статье 5 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации»; нормативные правовые акты, регулирующие соответствующую сферу деятельности, осуществляемой в пределах своих должностных обязанностей и полномочий; порядок работы со служебной информацией; правила делового этикета; нормы и правила охраны труда, техники безопасности и пожарной безопасности; правила внутреннего трудового распорядка и настоящего должностного регламента; регламент внутренней организации суда; должностной регламент.

Секретарь суда должен уметь: анализировать и обобщать информацию; работать с законодательными и нормативными правовыми актами, применять их на практике; разрабатывать план конкретных действий; оперативно принимать и осуществлять принятые решения; адаптироваться к новой ситуации и применять новые подходы к решению возникающих проблем; видеть, поддерживать и применять новое, передовое; эффективно и последовательно организовывать взаимодействие с другими подразделениями; правильно распределять рабочее время; владеть приемами межличностных отношений (уметь внимательно слушать коллег; уметь не допускать межличностных конфликтов с коллегами и руководителями; уметь эффективно сотрудничать, идти на компромисс при решении проблем в конфликтных ситуациях; быть ответственным по отношению к людям, быть отзывчивым; быть всегда дружелюбным; помогать в работе коллегам; уметь принимать советы других коллег по работе; быть способным признавать свою неправоту); быть требовательным к себе, энергичным, настойчивым.

Секретарь суда должен обладать следующими навыками в объеме, необходимом для исполнения своих должностных обязанностей: работы в конкретной сфере деятельности; ведения деловых переговоров; составления деловых писем; владения компьютерной техникой; владения необходимым программным обеспечением; систематически повышать свою квалификацию; соблюдать исполнительскую дисциплину.

Поведение секретаря суда должно соответствовать общепринятым в коллективе нормам.

Должностные обязанности секретаря суда

отдела делопроизводства и кадров:

прием и регистрация заявлений и обращений граждан, поступивших в суд как по почте, так и от граждан;

прием и регистрация поступивших в суд уголовных, гражданских дел и дел об административных правонарушениях, а также иных материалов;

прием и регистрация апелляционных (частных) жалоб, представлений;

осуществление первичной регистрации поступивших в суд исковых заявлений, административных исковых заявлений, заявлений в подсистеме ГАС «Правосудие»;

оказание гражданам информационно-консультативной помощи по средствам информационных стендов по вопросам: оформления исковых заявлений, оплаты государственной пошлины, по организации приема граждан; по средствам информационного киоска: о дате, месте и времени рассмотрения конкретного дела;

передача дел и материалов по принадлежности (отделы);

осуществление регистрации и отправки заказной исходящей корреспонденции;

осуществление регистрации и отправки повесток и другой исходящей корреспонденции;

обеспечение сохранности поступившей в Приемную суда входящей документации.

Права и ответственность за неисполнение (ненадлежащее) исполнение должностных обязанностей установлены Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

Основные государственные социальные гарантии в соответствии с законодательством о государственной гражданской службе Российской Федерации.

Эффективность профессиональной служебной деятельности оценивается по следующим показателям:

В организации труда: производительность (выполняемый объем работ); результативность (мера достижения поставленных целей); интенсивность труда (способность в короткие сроки выполнять определенный объем работ).

Своевременность и оперативность, то есть выполнение поручений в установленные законодательством, должностным регламентом или руководством сроки.

Качество выполненной работы: подготовка документов в соответствии с установленными требованиями; полное и логичное изложение материала; юридически грамотное составление документа; отсутствие стилистических и грамматических ошибок.

Профессионализм: профессиональная компетентность (знание законодательных, нормативных правовых актов, широта профессионального кругозора, умение работать с документами); способность выполнять должностные функции самостоятельно, без помощи руководителя; способность четко организовывать и планировать выполнение порученных заданий, умение рационально использовать рабочее время, расставлять приоритеты; осознание ответственности за последствия своих действий и принимаемых решений; способность сохранять высокую работоспособность в экстремальных условиях.

Условия прохождения государственной гражданской службы в Центральном районном суде г.Тюмени основаны на общих принципах законодательства о государственной гражданской службе, регулируются Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и иными нормативными правовыми актами.

Режим работы: пятидневная служебная неделя (выходные дни – суббота и воскресенье, нерабочие праздничные дни) с 8:30 до 17:30 (в пятницу с 8:30 до 16:15), обед с 13:00 до 13:45.

Продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска устанавливается в соответствии со статьей 48 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

Размер оплаты труда в соответствии с законодательством о государственной гражданской службе Российской Федерации.

Порядок проведения конкурса

Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе квалификационным требованиям для замещения должности гражданской службы.

Для участия в конкурсе необходимо лично представить следующие документы:

- личное заявление;

- собственноручно заполненную и подписанную анкету, форма которой утверждена Указом Президента Российской Федерации от 10 октября 2024 года № 870, автобиографию с приложением фотографий, выполненных на матовой бумаге в черно-белом исполнении (как на загран.паспорт в размытом овале – четыре фотографии 3х4);

- копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

- документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:

1) копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

2) копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

- характеристика с места работы или предыдущего места работы;

- копии свидетельств о заключении брака, рождении детей;

- страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования;

- документы воинского учета – для военнообязанных лиц, подлежащих призыву на военную службу;

- свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории РФ;

- документы об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (форма № 001-ГС/у);

- справка об отсутствии судимости;

- иные документы, предусмотренные Федеральным законом от 27 июля 2004 года №79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации:

- справку о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера; утвержденной Указом Президента Российской Федерации от 23 июня 2014 года № 460;

- форма представления сведений об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", на которых государственным гражданским служащим или муниципальным служащим, гражданином Российской Федерации, претендующим на замещение должности государственной гражданской службы Российской Федерации или муниципальной службы, размещались общедоступная информация, а также данные, позволяющие его идентифицировать, утвержденная Указом Президента Российской Федерации от 28 декабря 2016 года № 2867-р;

- справку с налоговой инспекции об отсутствии информации в Едином государственном реестре индивидуальных предпринимателей.

Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в Центральном районном суде г.Тюмени, в котором он замещает должность гражданской службы, подает заявление на имя председателя суда.

Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе, проводимом в ином государственном органе, представляет заявление на имя председателя суда и заполненную, подписанную им и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором он замещает должность гражданской службы, анкету по форме, утвержденной Указом Президента Российской Федерации, с фотографией.

Документы принимаются с 16 января 2025 года по 10 февраля 2025 года (включительно) в рабочие дни с 09.00 до 16.00, обед с 13.00 до 13.45, по адресу: г.Тюмень, ул. 8 Марта, д. 1, каб. 821.

Допускается направление документов на бумажном носителе по почте заказным письмом по адресу: 625038, г. Тюмень, ул. 8 Марта, д.1, с пометкой на конверте «на конкурс» или в электронном виде с использованием государственной информационной системы в области государственной службы в сети «Интернет».

Конкурс проводится в два этапа. На первом этапе проводится прием документов, их анализ на предмет соответствия кандидата установленным квалификационным требованиям.

Кандидат не может быть допущен ко второму этапу конкурса в случае его несоответствия квалификационным требованиям.

Кандидат, не допущенный к участию во втором этапе конкурса, вправе обжаловать это решение в соответствии с законодательством Российской Федерации.

При проведении второго этапа конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих действующим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки кандидатов, включая тестирование, собеседование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей.

Предполагаемые конкурсные процедуры – тестирование, собеседование.

В рамках конкурса будут применяться следующие методы оценки:

- тестирование (на соответствие базовым (знание русского языка, Конституции Российской Федерации, законодательства о гражданской службе, противодействии коррупции, знания и умения в области информационно-коммуникационных технологий) и профессионально-функциональным квалификационным требованиям (знания нормативных правовых актов, включенных в число квалификационных требований));

- индивидуальное собеседование конкурсной комиссии с кандидатом (по вопросам на знание нормативных правовых актов, включенных в число квалификационных требований профессиональных достижениях, и иным вопросам).

Посредством указанных методов оценки кроме оценки граждан (гражданских служащих), допущенных к участию в конкурсе (далее – кандидаты) на соответствие квалификационным требованиям, будут оцениваться также такие их профессиональные и личностные качества, как:

- стратегическое мышление;

- командное взаимодействие;

- персональная эффективность;

- гибкость и готовность к изменениям;

- лидерство;

- принятие управленческих решений.

Порядок выставления итогового балла за выполнение конкурсных процедур:

- тестирование (максимальный балл – 5 баллов): вопросы на базовые знания и профессионально-функциональные знания;

- индивидуальное собеседование конкурсной комиссии с кандидатом (максимальный балл каждого члена конкурсной комиссии – 5 баллов).

Итоговый балл кандидата определяется как сумма среднего арифметического баллов, выставленных членами конкурсной комиссии, и баллов, набранных по результатам тестирования.

Максимальный балл (с учетом всех членов конкурсной комиссии) – 10 баллов.

Рейтинг кандидатов формируется в зависимости от набранных ими итоговых баллов в порядке убывания.

Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.

Рассмотрение обращений о нарушениях законодательства при проведении конкурсов в Центральном районном суде г.Тюмени и досудебное урегулирование служебных споров по установленным фактам нарушения законодательства при проведении конкурсов осуществляются комиссией Центрального районного суда г.Тюмени по служебным спорам.

Дата и время проведения второго этапа конкурса будет сообщена участникам, допущенным ко второму этапу, не менее чем за 15 дней до его начала.

Предполагаемое место проведения конкурса (второго этапа) – административное здание, расположенное по адресу: г. Тюмень, ул. 8 Марта, д. 1, каб. 821.

Информацию о порядке проведения конкурса можно узнать по телефону (3452) 56-87-95, в рабочие дни с 09.00ч. до 16.00ч. а также на официальном сайте Центрального районного суда г.Тюмени: www.centralny.tum.sudrf.ru.

Кроме того, сообщает, что на главной странице личного кабинет а государственного гражданского служащего РФ в ЕИСУКС (в блоке «Адаптация») размещен «Путеводитель по государственной службе», который содержит информацию об истории государственной гражданской службы РФ, ее особенностях и возможностях, о поступлении на службу и увольнении с нее.